| The effects of job rotation practices on motivation: A research on managers in the automotive organizations K Kaymaz Business and economics research journal 1 (3), 69-85, 2010 | 253 | 2010 |
| Determining factors hindering university-industry collaboration: An analysis from the perspective of academicians in the context of entrepreneurial science paradigm. K Kaymaz, KY Eryiğit International Journal of Social Inquiry 4 (1), 2011 | 158 | 2011 |
| Zaman yönetimi Z Sabuncuoğlu, M Paşa, K Kaymaz Beta, 2010 | 106 | 2010 |
| Performance feedback: Individual based reflections and the effect on motivation K Kaymaz Business and Economics Research Journal 2 (4), 115-134, 2011 | 91 | 2011 |
| Sayılar, Y.(2014) K Kaymaz, U Eroğlu Effect of Loneliness at Work on the Employees’ Intention to Leave.“İş, Güç …, 0 | 63 | |
| Çalışma yaşamında kalite K Kaymaz ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 5 (1), 2003 | 52 | 2003 |
| Performans değerleme ve çalışan verimliliği: Performansta geri bildirim K Kaymaz Dora Basım Yayın, 2009 | 44 | 2009 |
| Davranış boyutuyla performans geribildirim olgusu ve süreci K Kaymaz Ankara üniversitesi sbf dergisi 62 (4), 141-178, 2007 | 40 | 2007 |
| YETKİNLİKLERE DAYALI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ÜCRETLENDİRME SİSTEMİ ÜZERİNE BİR İNCELEME B Tak, K Kaymaz Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 8 (2), 233-266, 2007 | 37 | 2007 |
| Effect of loneliness at work on the employees’ intention to leave Y KAYMAZ, Y EROĞLU, D SAYILAR ISGUC the Journal of Industrial Relations and Human Resources 16 (1), 38-53, 2014 | 23 | 2014 |
| Stres yönetimi M Paşa, K Kaymaz Bursa: Aktüel Yayıncılar, 2013 | 23 | 2013 |
| Ücret yönetimi: Beceri bazlı ücretleme sistemi K Kaymaz Dora Yayınları, 2010 | 13 | 2010 |
| Davraniş Boyutuyla Performans Geribildirim Olgusu Ve Süreci K Kurtuluş, K Kaymaz Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 62 (04), 141-178, 2007 | 12 | 2007 |
| Zaman yönetimi (Time management) Z Sabuncuoglu, M Pasa, K Kaymaz Istanbul: Beta, 2010 | 8 | 2010 |
| ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: DIANA C. PHEYSEY’İN ÖRGÜT KÜLTÜRÜ SINIFLANDIRMASI EKSENİNDE BİR ARAŞTIRMA K KAYMAZ Business & Management Studies: An International Journal 6 (4), 1053-1070, 2018 | 7 | 2018 |
| İş rotasyonu uygulamalarının motivasyon üzerine etkileri: Otomotiv işletmelerinde görev yapan yöneticiler üzerinde bir araştırma K Kaymaz İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 1 (3), 69-85, 2010 | 7 | 2010 |
| Zaman Yönetimi S Zeyyat, P Muammer, K Kurtuluş Beta Yayınları, İstanbul, 2010 | 6 | 2010 |
| Beceriye dayalı ücretleme sistemi ve tasarım süreci K Kaymaz Yönetim Bilimleri Dergisi 3 (2), 117-140, 2005 | 5 | 2005 |
| Örgütsel stres algısında cinsiyet temelli farklılıklar ve stres kaynakları üzerine bir araştırma K Kaymaz Business and Economics Research Journal 10 (2), 483-497, 2019 | 4 | 2019 |
| Yenilikçi İş Davranışı ve Öncülleri Üzerine Bir Araştırma MA Özay, K Kaymaz Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 25 (1), 275-293, 2023 | 3 | 2023 |
