| The effects of job rotation practices on motivation: A research on managers in the automotive organizations K Kaymaz Business and economics research journal 1 (3), 69-85, 2010 | 251 | 2010 |
| Determining factors hindering university-industry collaboration: An analysis from the perspective of academicians in the context of entrepreneurial science paradigm. K Kaymaz, KY Eryiğit International Journal of Social Inquiry 4 (1), 2011 | 155 | 2011 |
| Zaman yönetimi Z Sabuncuoğlu, M Paşa, K Kaymaz Beta, 2010 | 98 | 2010 |
| Performance feedback: Individual based reflections and the effect on motivation K Kaymaz Business and Economics Research Journal 2 (4), 115-134, 2011 | 89 | 2011 |
| Effect of loneliness at work on the employees’ intention to leave K Kaymaz, U Eroğlu, Y veSayılar ISGUC the Journal of Industrial relations and Human Resources 16 (1), 38-53, 2014 | 52 | 2014 |
| Çalışma yaşamında kalite K Kaymaz ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 5 (1), 2003 | 45 | 2003 |
| Performans değerleme ve çalışan verimliliği: Performansta geri bildirim K Kaymaz Dora Basım Yayın, 2009 | 43 | 2009 |
| Davranış boyutuyla performans geribildirim olgusu ve süreci K Kaymaz Ankara üniversitesi sbf dergisi 62 (4), 141-178, 2007 | 36 | 2007 |
| Sayılar, Y.(2014) K Kaymaz, U Eroğlu Effect of Loneliness at Work on the Employees’ Intention to Leave.“İş, Güç …, 0 | 35 | |
| Stres yönetimi M Paşa, K Kaymaz Bursa: Aktüel Yayıncılar, 2013 | 22 | 2013 |
| Ücret yönetimi: Beceri bazlı ücretleme sistemi K Kaymaz Dora Yayınları, 2010 | 14 | 2010 |
| Yetkinliklere Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi ve Ücretlendirme Sistemi Üzerine Bir İnceleme B Tak, K Kaymaz Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi, 2007 | 14 | 2007 |
| Davraniş Boyutuyla Performans Geribildirim Olgusu Ve Süreci K Kurtuluş, K KAYMAZ Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 62 (04), 141-178, 2007 | 11 | 2007 |
| İş rotasyonu uygulamalarının motivasyon üzerine etkileri: Otomotiv işletmelerinde görev yapan yöneticiler üzerinde bir araştırma K Kaymaz İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 1 (3), 69-85, 2010 | 8 | 2010 |
| Zaman yönetimi (Time management) Z Sabuncuoglu, M Pasa, K Kaymaz Istanbul: Beta, 2010 | 7 | 2010 |
| ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: DIANA C. PHEYSEY’İN ÖRGÜT KÜLTÜRÜ SINIFLANDIRMASI EKSENİNDE BİR ARAŞTIRMA K KAYMAZ Business & Management Studies: An International Journal 6 (4), 1053-1070, 2018 | 6 | 2018 |
| Zaman Yönetimi S Zeyyat, P Muammer, K Kurtuluş Beta Yayınları, İstanbul, 2010 | 6 | 2010 |
| Örgütsel stres algısında cinsiyet temelli farklılıklar ve stres kaynakları üzerine bir araştırma K Kaymaz Business and Economics Research Journal 10 (2), 483-497, 2019 | 4 | 2019 |
| The Analysis of the Relations among Normative Beliefs, Self-Efficacy and Intention to Comply Within the Frame of Information Security Policies K Kaymaz Is, Güc: Endüstri Iliskileri ve Insan Kaynaklari Dergisi 22 (1), 1-20, 2020 | 3 | 2020 |
| The effects of foreign scientists in support of EU structural funds framework and Triple Helix Model in south eastern european countries A Aliu, D Aliu, A Akatay, K Kaymaz, U Eroglu Aliu, D., Akatay, A., Aliu, A., Eroglu, U. & Kaymaz, K, 2019 | 3 | 2019 |
