| EĞİTİM, ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİ ET Sabuncuoğlu Ege Akademik Bakış Dergisi 7 (2), 2007 | 412 | 2007 |
| Akademik çalışma ortamında yapısal ve psikolojik güçlendirmenin duygusal bağlılık ve iş doyumu üzerindeki etkileri E Tolay, O Sürgevil, M Topoyan Ege Akademik Bakış 12 (4), 449-465, 2012 | 175* | 2012 |
| Yapisal güçlendirme ve psikolojik güçlendirme ölçeklerinin geçerlilik ve güvenilirlik analizleri O Sürgevil, E Tolay, M Topoyan Journal of Yasar University 8 (31), 5371-5391, 2013 | 149 | 2013 |
| Rol Çatişmasinin ve Rol Belirsizliğinin Tükenmişlik ve İş Doyumu Üzerindeki Etkilerinin İncelenmesi ET Sabuncuoğlu Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 23 (1), 35-49, 2008 | 116* | 2008 |
| Eğitimin Örgütsel Bağlılığa Etkileri E Tolay Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi, 2003 | 81 | 2003 |
| Örgütsel Değişim Sinizmi: Çalışanların Değişime Karşı Tutumlarının İncelenmesine Yönelik Nitel Bir Araştırma OB Sezgin, E Tolay, O Sürgevil Öneri - Marmara Üniversitesi SBE Hakemli Dergisi 12 (45), 411-438, 2016 | 44* | 2016 |
| Örgütsel Değişim Sinizmi: Çalışanların Değişime Karşı Tutumlarının İncelenmesine Yönelik Bir Odak Grup Çalışması OB Sezgin, E Tolay, O Sürgevil 2. Örgütsel Davranış Kongresi, 499-508, 2014 | 44* | 2014 |
| Dijital Liderliğin Bireysel Performans Üzerindeki Etkisi: Azerbaycan’da Endüstri 4.0 Teknolojilerini Uygulayan Bir Firmada Araştırma A Abbasov, E Tolay İzmir Yönetim Dergisi 2 (1), 59-74, 2021 | 22 | 2021 |
| Örgütsel Adalet G Budak, E Tolay, OB Sezgin, SÇ Arpacı, SG Aksu | 22 | 2018 |
| Örgütsel Değişim Sinizmi: Ölçek Geliştirme, Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması E Tolay, O Sürgevil, OB Sezgin Ataturk University Journal of Economics & Administrative Sciences 31 (1 …, 2017 | 22* | 2017 |
| Eğitimin örgütsel bağlılığa etkisi E Tolay Yayınlanmamış yüksek lisans tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler …, 2003 | 19* | 2003 |
| The validity and reliability analysis of structural empowerment and psychological empowerment scales O Sürgevil, E Tolay, M Topoyan Journal of Yasar University 8 (31), 5371-5391, 2013 | 14 | 2013 |
| Kadın Akademisyenlerde İş-Aile Çatışmasına Neden Olan Faktörlerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma E Tolay, S Baysal Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 22 (2), 793-821, 2020 | 8 | 2020 |
| Paternalist Liderlik Beklentisi: Y Kuşağı İşletme Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma E Tolay İzmir İktisat Dergisi 35 (1), 123-139, 2020 | 8 | 2020 |
| Paternalist Liderlik Beklentisi: Y Kuşağı İşletme Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma E Tolay 4. Taras Şevçenko Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, 817-819, 2019 | 8 | 2019 |
| Bilgi çağında yönetim M Atak, Ö Çakır, Ç Atalay, PS Özer, Ö Doğan, E Tolay, G Tozkoporan, ... Paradigma Akademi yayınları, 2013 | 8 | 2013 |
| AGILITY AND AGILE ORGANIZATIONS FROM EMPLOYEES’ PERSPECTIVES: A QUALITATIVE RESEARCH IN THE CONTEXT OF THE SAAS BUSINESS MODEL F Cetin, E Tolay International Journal of Management Economics and Business 18 (4), 1128-1149, 2022 | 7 | 2022 |
| Kadın Astların Perspektifinden Kadın Yöneticiler: Hiyerarşik İlişkiler Bağlamında Nitel Bir Araştırma E Tolay İşletme Araştırmaları Dergisi 12 (3), 2276-2296, 2020 | 7 | 2020 |
| Kamu Hizmet Örgütleri Yönetimi E Tolay | 6 | 2012 |
| Kamu örgütlerine yönelik örgütsel etkililik modeli ET Sabuncuoglu PQDT-Global, 2010 | 6 | 2010 |
Olca SürgevilDokuz Eylül UniversityVerified email at deu.edu.tr
