Yücel Sayılar - Google Scholar

Get my own profile

Cited by

	All	Since 2019
Citations	78	52
h-index	3	3
i10-index	3	3

0

18

9

2010201120122013201420152016201720182019202020212022202320242 1 1 1 2 4 6 9 18 5 6 11 8 4

Yücel Sayılar

Yücel Sayılar

Bursa Uludag University

Verified email at uludag.edu.tr

Organization Theory HumanResources Management


Title Sort by citations Sort by year Sort by title	Cited by Cited by	Year
YETKİNLİKLERE DAYALI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ÜCRETLENDİRME SİSTEMİ ÜZERİNE BİR İNCELEME B Tak, K Kaymaz Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 8 (2), 233-266, 2007	40	2007
ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN ÖNLENMESİNDEKİ ROLÜ Ş Yürür Gazi İktisat ve İşletme Dergisi 2 (3), 1-26, 2016	20	2016
Örgüt Araştırmalarında Kaynak Bağımlılığı Perspektifi: Kuramsal Bir Değerlendirme O Koç Isletme Iktisadi Enstitüsü Yönetim Dergisi, 136, 2016	15	2016
SAYILAR Yücel, KAYMAZ Kurtuluş,” Yetkinliklere Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi Ve Ücretlendirme Sistemi Üzerine Bir İnceleme” TAK Bilçin Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Cilt, 233-266, 0	3
Sayılar, Y. ve Kaymaz, K.(2007). Yetkinliklere dayalı insan kaynakları yönetimi ve ücretlendirme sistemi üzerine bir inceleme B Tak Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 8 (2), 233-266, 0
Farklı Siyasalarda Devletin Kurumsal Girişimciliğini Yeniden Düşünmek: Türkiye Bağlamında Bir Tipoloji Önerisi FM Bulut

The system can't perform the operation now. Try again later.

Articles 1–6