| MESLEK SEÇİMİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER İLE İLİŞKİSİNİN ARAŞTIRILMASI: İSTANBUL İLİNDE BİR UYGULAMA MŞ Ensari, HK ALAY HUMANITAS-Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi 5 (10), 409-422, 2017 | 65 | 2017 |
| Üniversite Öğrencilerinin Yenilikçilik Eğilimi İle Girişimcilik Potansiyelleri Arasindaki İlişkiye Ailelerin Girişimcilik Öyküsünün Araci Etkisinin İncelenmesi Üzerine Bir … MŞ Ensari, HK Alay Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 235-247, 2017 | 20 | 2017 |
| Does Diversity Management Provide Competitive Advantage? EM Şebnem, GA Pınar, HK Alay The International Journal of Business & Management 5 (1), 101-113, 2017 | 8* | 2017 |
| A Study on the relationship between organizational climate and mobbing behaviors at the workplace HK ALAY, FG GÜRBÜZ Social Sciences 1, 264-273, 2016 | 7 | 2016 |
| Örgütlerde cinsel yönelim temeline dayalı kimlik: farklılık iklimi algısı, bireysel ve örgütsel çıktıların incelenmesi HK ALAY, CAN Esin Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi 22 (1), 315-324, 2019 | 5 | 2019 |
| Trends in sustainability reporting between 2004-2014 by fortune 250: Turkey case M Ensari, M Erdil, HK Alay European Journal of Sustainable Development Research 1 (1), 38-43, 2016 | 5 | 2016 |
| AN INVESTIGATION ON THE RELATIONSHIP BETWEEN DEMOGRAPHIC VARIABLES AND THE FACTORS AFFECTING OCCUPATIONAL CHOICE: AN APPLICATION IN ISTANBUL/MESLEK SEÇİMİNİ ETKİLEYEN … MŞ Ensari, HK Alay Humanitas 5 (10), 409, 2017 | 4 | 2017 |
| The evolution of diversity climate research: A review and synthesis HK Alay, CAN Esin Istanbul Business Research 49 (1), 36-59, 2020 | 3 | 2020 |
| TURİZM SEKTÖRÜNÜN TÜRKİYE İSTİHDAMINA ETKİSİ ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME HK ALAY, K Ayşenur | 3 | 2015 |
| Örgütlerde farklılıkların farkındalığı: Bireysel ve örgütsel çıktılarının değerlendirilmesi H Koray-Alay | 2 | 2020 |
| Teknoloji Firmalarında Davranışsal Yenilikçiliğin Örgütsel Performansa Etkisinin İncelenmesi HK Alay, E Can IRDITECH 2019 ULUSLARARASI AR-GE, İNOVASYON VE TEKNOLOJİ YÖNETİMİ KONGRESİ …, 2019 | 2 | 2019 |
| Örgütsel Değişim Sürecinde Akademisyenlerin Değişime Açıklığının Örgütsel Bağlılıkları ile İlişkisini Değerlendirmeye Yönelik Bir Örnek Uygulama MŞ Ensari, Ö Gaye, AH Koray 16.Ulusal İşletmecilik Kongresi, 409-422, 2017 | 2 | 2017 |
| The Experiences of new-starters: Remote working in the post-Covid-19 era MT DEVECİYAN, HK Alay Sosyoekonomi 31 (58), 211-230, 2023 | 1 | 2023 |
| Yeni normalin yeni girişimciliği: Dijital girişimcilik HK ALAY İstanbul Esenyurt Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi Sosyal …, 2023 | 1 | 2023 |
| Sağlık Kurumlarında Kriz Yönetimi: Bir Kamu Hastanesi Örneği HK Alay, M N. İstatistik ve Uygulamalı Bilimler Dergisi 7, 26-42, 2023 | 1 | 2023 |
| DIGITAL FOOTPRINT MANAGEMENT: DIGITAL BURIAL HK Alay, D Taksi M. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi 13 (3), 1446-1456, 2023 | 1 | 2023 |
| Work-Related Identity Differences: Individual and Organizational Outcomes HK Alay, C Esin Yıldız Social Science Review 7 (1), 15-22, 2021 | 1 | 2021 |
| Örgütlerde farklılıkların farkındalığı: Bireysel ve örgütsel çıktılarının değerlendirilmesi HK Alay Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020 | 1 | 2020 |
| Bibliometric analysis of studies on" ethical leadership and sustainability" using a visual mapping technique HK Alay Business & Management Studies: An International Journal 12 (1), 60-71, 2024 | | 2024 |
| BLOCKCHAIN-BASED COMPANIES’ USE OF SOCIAL MEDIA TO RAISE CLIMATE CRISIS AWARENESS: CONTENT ANALYSIS OF SINGLE EARTH TWITTER ACCOUNT HK Alay, ŞE Erben International Conference on Information Communications Technologies in …, 2024 | | 2024 |
M.Sebnem EnsariUniversity of Central Lancashireuclan.ac.uk üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip
