| KRİZ DÖNEMİNDE İŞ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİNE YÖNELİK YÖNETİM UYGULAMALARI; COVİD-19 PANDEMİ ARAŞTIRMASI E Aydın Göktepe International JOURNAL OF SOCIAL, HUMANITIES AND ADMINISTRATIVE SCIENCES 6 …, 2020 | 37* | 2020 |
| Öğrenen organizasyon olarak üniversiteler: Türkiye’deki bir devlet üniversitesinde durum analizi NV TOYLAN, EA GÖKTEPE Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi 2 (1), 61-68, 2010 | 33 | 2010 |
| Algılanan yönetici desteği ölçeği: Geliştirilmesi, geçerliliği ve güvenirliliği EA Göktepe İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 46, 31-48, 2017 | 21 | 2017 |
| Yeni kariyer tutumları, algılanan yönetici desteği ve işe tutkunluk arasındaki ilişki: Bir araştırma EA Göktepe İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi …, 2016 | 18 | 2016 |
| Yeni kariyer tutumları, algılanan yönetici desteği ve işe tutkunluk arasındaki ilişki: bir araştırma E Aydin Göktepe Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016 | 13 | 2016 |
| Formel ve Enformel Kadın Çalışanların İstihdam Edilme Biçimlerinin İş Doyum Düzeyleri Üzerindeki Etkisi EA Göktepe Akademik bakış dergisi 26, 1-12, 2011 | 12 | 2011 |
| A Phenomenological Research to Determine Individuals' Perception of Distance (Work From Home) Model in Pandemic Period; Public University Example EA Göktepe Journal of Current Researches on Business and Economics 10 (1), 29-42, 2020 | 10 | 2020 |
| Explaining career satisfaction on the basis of alumni satisfaction, gap period and gender: Evidence from Turkish Higher Education A Turan, AÖ Tunç, E Göktepe Aydın Asian Social Science, 2015 | 8 | 2015 |
| İşyeri nezaketsizliği ve işten ayrılma eğilimi ilişkisi: Akademik personel üzerine bir araştırma E Aydın Göktepe, D Keleş Sosyal Araştırmalar ve Davranış Bilimleri Dergisi 5 (12), 262-273, 2019 | 6 | 2019 |
| Duygusal Emek Davranışlarının Tükenmişlik Sendromu ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Hazır Giyim Sektöründe Bir Araştırma D Keleş, EA Göktepe Business and Economics Research Journal, 2020 | 2 | 2020 |
| Çalışanların Kişisel Değerleri, Algıladıkları Örgütsel Destek ve İşten Ayrılma Niyetleri Arasındaki Etkileşim EA Göktepe, P Tunç, O Yıldırım, H Tetik Turkish Studies-Economics, Finance, Politics, 2020 | 2 | 2020 |
| RELATIONSHIP BETWEEN NEW CAREER ATTITUDES, PERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT AND WORK ENGAGEMENT EA Göktepe LABOUR ECONOMICS DEMOGRAPHY & GENDER STUDIES, 43, 2018 | 2 | 2018 |
| İş Doyumu Aracılığıyla Turizm Sektöründeki İnformel İstihdamın İncelenmesi: Bir Araştırma EA GÖKTEPE, İ ERTOPÇU Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi 5 (10), 38-46, 2018 | 1 | 2018 |
| DİJİTAL ÇAĞIN YETKİNLİKLERİ VE GELECEĞİN MESLEKLERİ DIGITAL AGE COMPETENCIES AND FUTURE PROFESSIONS EA GÖKTEPE, B YILDIZ, ÖA GASIMOV ÖRGÜTLERİN YÖNETİMİNE YENİ YAKLAŞIMLAR: New Approaches to the Management of …, 2023 | | 2023 |
| COVID-19 SÜRECİNDE KARANTİNAYA YÖNELİK TUTUM ÖLÇEĞİ: TÜRKÇE UYARLAMA ÇALIŞMASI İ Biçer, C Çakmak, EA Göktepe, ME Kurt Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 84-100, 2021 | | 2021 |
| Algılanan Yönetici Desteğinin Çalışanların Duygusal Emekleri Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesi: Bir Alan Araştırması Y Başlar, EA Göktepe Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi 4 (1), 136-156, 2021 | | 2021 |
| Investigation Of The Relationship Between The Personality, Organizational Identification and Turnover In Competitive Flight Model P Tunç, O Yıldırım, EA Göktepe, S Çapuk TroyAcademy 6 (1), 1-24, 2021 | | 2021 |
| DETERMINING THE EFFECT OF JOB INSECURITY PERCEPTION ON EMOTIONAL LABOR: A CASE STUDY E Aydın Göktepe International Conference on Multidisciplinary Sciences, 110, 2020 | | 2020 |
| ÖĞRENEN ÖRGÜTLERİN YENİ ARACI: FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ E Aydın Göktepe Yönetim Bilimleri, 127-135, 2020 | | 2020 |
| STRATEJİK YÖNETİMDE POZİTİF İŞ TUTUM VE DAVRANIŞLARININ ROLÜ E Aydın Göktepe YÖNETİM VE İŞGÜCÜ SEÇME YAZILAR, 3-27, 2020 | | 2020 |
Aygul Donmez-TuranYildiz Technical UniversityVerified email at yildiz.edu.tr
