| An investigation of tax compliance intention: A theory of planned behavior approach S Benk, AF Cakmak, T Budak European Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences 28 (28 …, 2011 | 181 | 2011 |
| İlişkisel ve İşlemsel Psikolojik Sözleşmede Algılanan İhlalin İşten Ayrılma Niyeti ve Algılanan Örgütsel Destek Üzerindeki Etkisi. O Büyükyilmaz, AF Çakmak Ege Academic Review 14 (4), 2014 | 84 | 2014 |
| Cognitive emotion regulation questionnaire: Development of Turkish version of 18-item short form AF Cakmak, EI Çevik African Journal of Business Management 4 (10), 2097, 2010 | 72 | 2010 |
| TAX PROFESSIONALS'PERCEPTIONS OF TAX FAIRNESS: SURVEY EVIDENCE IN TURKEY S Benk, T Budak, AF Cakmak International Journal of Business and Social Science 3 (2), 2012 | 68 | 2012 |
| The acceptance of tax office automation system (VEDOP) by employees: factorial validation of Turkish adapted Technology Acceptance Model (TAM) AF Cakmak, S Benk, T Budak International Journal of Economics and Finance 3 (6), 107-116, 2011 | 61 | 2011 |
| Kamu yönetiminde halkla ilişkilerin yeri ve önemi AF Çakmak, S Kilci Kamu-iş 11 (4), 219-270, 2011 | 59 | 2011 |
| PROAKTİF KİŞİLİK İLE PROAKTİF ÇALIŞMA DAVRANIŞI İLİŞKİSİ ÜZERİNDE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN ETKİSİ İU Yolcu, AF Çakmak Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi 13 (2), 425-438, 2017 | 49 | 2017 |
| Örgütsel sessizlik türlerini etkileyen faktörlerin yapısal eşitlik modeli ile belirlenmesi HG KULUALP, AF ÇAKMAK Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi 12 (1), 123-146, 2016 | 37 | 2016 |
| Performans değerleme sisteminden duyulan memnuniyeti etkileyen unsurlar AF ÇAKMAK, İH Biçer İTÜDERGİSİ/b 3 (1), 2011 | 37 | 2011 |
| İnsan kaynakları yöneticisinin karşı karşıya olduğu yeni psikososyal riskler: psikolojik sözleşmenin ihlâli, yaşlanan işgücü, iş-özel yaşam dengesizliği ve mobbing (psikolojik … AF Çakmak, G Ofluoğlu, O Büyükyılmaz Kamu-İş 12 (3), 53-78, 2012 | 31 | 2012 |
| Psikolojik Sözleşme ihlal algısının devlet ve vakıf üniversitelerinde görev yapan akademisyenler kapsamında karşılaştırmalı analizi O BÜYÜKYILMAZ, A ÇAKMAK Karabük Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 5 (1), 48-71, 2015 | 29 | 2015 |
| Performans değerleme sistemi etkinliğinin değerleyici ve değerlenen bakış açısından incelenmesi AF Çakmak Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2005 | 25 | 2005 |
| Örgütsel bağlılığın duygusal bileşenleri: Türk kamu kuruluşunda kapsamlı bir yapısal denklem modeli İH Biçer, M Erçek, F Küskü, AF Çakmak İTÜDERGİSİ/d 8 (4), 2011 | 22 | 2011 |
| Meslek yüksekokulu öğrencilerinin yaratıcılık düzeylerinin çeşitli değişkenler açısından incelenmesi A Çakmak Hacettepe Üniversitesi Sosyolojik Araştırmalar e-dergisi, 1-11, 2010 | 22 | 2010 |
| Direct and indirect effects of psychological contract breach on academicians’ turnover intention in Turkey O Buyukyilmaz, AF Cakmak Journal of Business Economics and Finance 2 (4), 50-66, 2013 | 19 | 2013 |
| Bir Meta-Sentez Çalışması: Öğreticilerin Gözünden 4-6 Yaş Kur'an Kursları M Ecer, A Çakmak Marife Dini Araştırmalar Dergisi 21 (2), 803-831, 2021 | 16 | 2021 |
| Sağlık çalışanlarının güvenlik iklimi algıları ve güvenlik tedbirlerine uyma davranışlarının incelenmesi AF Çakmak, T AGM Karaelmas İş Sağlığı ve Güvenliği Dergisi 1 (1), 46-57, 2017 | 14 | 2017 |
| GEMİADAMLARININ İŞ-AİLE VE AİLE-İŞ ÇATIŞMASINA İLİŞKİN BİR SAHA ÇALIŞMASI U TAŞDELEN, R AKSOY, AF ÇAKMAK Dokuz Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Dergisi 8 (2), 2016 | 12 | 2016 |
| Liderlik tarzları ve örgütsel kültürün örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: İletişim sektöründe bir uygulama U Hatice, AF ÇAKMAK, E Şaban Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 25 (2 …, 2020 | 8 | 2020 |
| PROAKTİF KİŞİLİK İLE PROAKTİF ÇALIŞMA DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİDE İŞE GÖNÜLDEN ADANMANIN ARACI ETKİSİ İU YOLCU, AF ÇAKMAK Business & Management Studies: An International Journal 5 (4), 76-96, 2017 | 8 | 2017 |
