| Öfke yönetimini etkileyen öncüller: hemşireler üzerinde nitel bir araştırma. 6 P Kanten, G Gümüştekin, MG Durmaz Örgütsel Davranış Kongresi Bildiriler Kitabı, 2-3, 2018 | 11 | 2018 |
| Örgüt iklimi ve pozitif psikolojik sermayenin etik davranışlar üzerindeki etkisi MG Durmaz Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Onsekiz Mart Üniversitesi Sosyal Bilimler …, 2019 | 8 | 2019 |
| The role of job demands and job resources model on job related strain and safety behaviors: a research on blue-collar workers S Kanten, P Kanten, MG Durmaz, EB Kaya, Y Akkoyun PressAcademia Procedia 9 (1), 29-35, 2019 | 7 | 2019 |
| NEGATİF DUYGULARIN BİR YANSIMASI OLARAK İŞYERİ KISKANÇLIĞI MG DURMAZ, G GÜMÜŞTEKİN Uluslararası İşletme, Ekonomi ve Yönetim Perspektifleri Dergisi 5 (2), 716-731, 2022 | 5 | 2022 |
| Örgüt İklimi Ve Pozitif Psikolojik Sermayenin Etik Davranişlar Üzerindeki Etkisi G Gümüştekin, MG Durmaz Management and Political Sciences Review 1 (1), 37-62, 2019 | 5 | 2019 |
| Visual communication within the risk warning on cigarette packs transmİtted messages smoking effect of nature R Çelik, M Durmaz, R Yorulmaz, FN Polat Journal of Süleyman Demirel University Institute of Social Sciences 3 (25), 1-22, 2016 | 4 | 2016 |
| İşyerinde sosyal cesaretin prososyal ses çıkarma davranışı üzerindeki etkisinde proaktif kişiliğin aracılık rolünün belirlenmesi P Kanten, Y Pazarcık, MG Durmaz, B Arda İşletme Araştırmaları Dergisi 14 (4), 2867-2877, 2022 | 3 | 2022 |
| İşyeri arkadaşlığının prososyal kural ihlali davranışı üzerindeki etkisinde affetme ikliminin rolü P KANTEN, Y PAZARCIK, S Kanten, MG DURMAZ Turizm Akademik Dergisi 7 (2), 241-254, 2020 | 3 | 2020 |
| THE EFFECT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ON AFFECTIVE COMMITMENT TO THE EMPLOYEER BRAND: ROLE OF ETHICAL CLIMATE AND ORGANIZATIONAL BASED SELF-ESTEEM P Kanten, S Kanten, MG Durmaz, B Mirici PressAcademia Procedia 3 (1), 367-377, 2017 | 2 | 2017 |
| Örgütsel gururun kavramsal çerçevesinin belirlenmesi ve uluslararası alanyazındaki örgütsel gurur çalışmalarının içerik analizi yöntemi ile incelenmesi B Arda, MG Durmaz Management and Political Sciences Review, 2021 | 1 | 2021 |
| Örgütsel gururun kavramsal ve kuramsal çerçevesi üzerine bir değerlendirme MG DURMAZ, B ÇIPLAK Management and Political Sciences Review 2 (2), 1-33, 2021 | 1 | 2021 |
| Kariyer kararsızlığını etkileyen faktörlerin belirlenmesine yönelik lisansüstü öğrenciler üzerine nitel bir araştırma G GÜMÜŞTEKİN, MG DURMAZ BENGİ Dünya Yörük-Türkmen Araştırmaları Dergisi 2019 (2), 69-90, 2019 | 1 | 2019 |
| Erratum to: A Study to Determine The Antecedents of The Prosocial Rule Breaking Behaviour: A Qualitative Practice for Hotel Businesses MG Durmaz, G Gümüştekin Istanbul Management Journal, 65-65, 2023 | | 2023 |
| Öz-saygı ve Öz-yeterliliğin Prososyal Hizmet Davranışı Üzerindeki Etkisinde Mutluluğun Düzenleyici Rolü: Beyaz Yakalı Çalışanlar Üzerine Bir Çalışma MG DURMAZ, A Benan, P Kanten Management and Political Sciences Review 5 (2), 262-279, 2023 | | 2023 |
| A Study to Determine The Antecedents of The Prosocial Rule Breaking Behaviour: A Qualitative Practice for Hotel Businesses MG Durmaz, G Gümüştekin Istanbul Management Journal, 49-64, 2023 | | 2023 |
| Meslek Aşkının Öncülleri ve Ardıllarının Belirlenmesine Yönelik Nitel Bir Araştırma P Kanten, Y Pazarcık, M Durmaz Yönetim ve Çalışma Dergisi 7 (2), 2023 | | 2023 |
| Prososyal kural ihlali davranışının öncüllerini belirlemeye yönelik bir çalışma: Otel işletmelerine yönelik bir uygulama MG Durmaz Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2023 | | 2023 |
| Organizational Conscience in the Service Industry: A Scale Development P Kanten, MG Durmaz, B Arda Istanbul Management Journal, 31-47, 2021 | | 2021 |
| İşyerinden Dışlanmanın Sabotaj Davranışları Üzerindeki Etkisinde Dış Kontrol Odağının Rolü G GÜMÜŞTEKİN, MG DURMAZ Management and Political Sciences Review 3 (1), 1-14, 2021 | | 2021 |
| İŞYERİ ARKADAŞLIĞININ PROSOSYAL KURAL İHLALİ DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE AFFETME İKLİMİNİN ROLÜ P KANTEN, Y PAZARCIK, S KANTEN, M DURMAZ Turizm Akademik Dergisi 7 (2), 2020 | | 2020 |
