Follow
İnan Eryılmaz
Title
Cited by
Cited by
Year
İŞKOLİKLİK VE TÜKENMİŞLİK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BEYAZ YAKALILAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
A Gülova, D İspirli, İ Eryılmaz
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 25-39, 2014
442014
ÖRGÜT İKLİMİNİN, ALGILANAN ÖRGÜTSEL POLİTİKA ÜZERİNE ETKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
İ Eryilmaz, AA GÜLOVA
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 15 (4), 155-176, 2017
432017
Sosyal Güç, Lider-Üye Etkileşimi ve İş Tatmini İlişkisinde Politik Yetinin Düzenleyici Rolü: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma
İ Eryılmaz
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 33 (1), 373-393, 2019
382019
İş tatmininin belirleyicisi olarak lider-üye etkileşimi ve politik yetinin düzenleyici rolü
İ ERYILMAZ, D Dirik, AA GÜLOVA
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 167-182, 2017
282017
LİDERİN GÜÇ KAYNAKLARI VE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİDE PELZ ETKİSİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
CH Meydan, D DİRİK, İ Eryilmaz
Yönetim ve Ekonomi Dergisi 25 (1), 75-92, 2018
202018
Leader Power Bases and Organizational Outcomes
D Dirik, İ Eryılmaz
Journal of East European Management Studies 23 (4), 532-558, 2018
182018
Örgüt kültürü ve bağlamsal performans arasındaki ilişkide temel motivasyon kaynaklarının biçimleyici rolü
İ Eryilmaz, AA Gülova
Yönetim ve Ekonomi Dergisi 26 (2), 495-514, 2019
172019
Örgüt kültürü ve iş tatmini arasındaki ilişkide sektörel değişkenlerin rolü: Kamu ve özel sektör havacılık çalışanları üzerine bir araştırma
İ ERYILMAZ
Journal of Aviation Research 1 (1), 24-41, 2019
152019
Düzenleyici Odaklar ve İş Yeri Nezaketsizliği İlişkisinde Örgütsel İklimin Düzenleyici Etkisi: Keşfedici Bir Araştırma, 2
S Köse, D İspirli, İ Eryılmaz
Örgütsel Davranış Kongresi Bildiriler Kitabı. Melikşah Üniversitesi, 7-8, 2014
112014
Liderin güç kaynakları, iş tatmini ve bağlamsal performans arasındaki ilişkide örgütsel politikanın rolü
D Dirik, İ Eryılmaz, A Gülova
Örgütsel Davranış Kongresi, 4-5, 2016
102016
A research on the relationship between psychological ownership and workaholism
D DİRİK, İ ERYILMAZ
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2016
102016
Post-Truth Kavramı Üzerine Yapılan Çalışmaların VOSviewer ile Bibliyometrik Analizi
D Dirik, İ ERYILMAZ, T ERHAN
Sosyal Mucit Academic Review 4 (2), 164-188, 2023
92023
Güvenlik iklimi algısı ve iş performansı ilişkisinde genel öz yeterliliğin düzenleyici rolü: Helikopter teknisyenleri üzerine bir araştırma
İ ERYILMAZ, D DİRİK, Ş ODABAŞOĞLU
Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi 8 (2), 1854-1870, 2019
92019
LİDERİN YUMUŞAK VE SERT GÜÇ KAYNAKLARI İLE ÇALIŞAN PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİLERE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: TARAFLARIN CİNSİYETİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
D DİRİK, İ ERYILMAZ, AA GÜLOVA
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 1-20, 2017
82017
Girişimcilik Niyeti Üzerine Nitel Bir Araştırma: Manisa Celal Bayar Üniversitesi Örneği
İ ERYILMAZ, D DİRİK
82015
Algılanan Örgütsel Politikanın İş Tatminine Etkisi: Örgüt İkliminin Aracılık Rolü
İ Eryılmaz, D İspirli
Örgütsel Davraniş Kongresi Bildiriler Kitabı, 2014
72014
Beş faktör kişilik özellikleri ve temel motivasyon kaynakları arasındaki ilişkinin incelenmesi
İ Eryılmaz, Ş Odabaşoğlu
2nd International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress, Cappadocia, 2018
62018
Attitudes towards business ethics: an empirical study on turkish senior business students
A Gulova, I Eryilmaz, D Ispirli
International Proceedings of Economics Development and Research 65 (9), 42-47, 2013
62013
Psikolojik sahiplenme ve işkoliklik arasındaki ilişkiye yönelik bir araştırma
D Dirik, İ Eryılmaz
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2016
52016
Kişilik faktörleri ve bağlamsal performans arasındaki ilişkide algılanan örgütsel politikanın rolü
İ Eryılmaz, D Dirik, S Köse
III. Örgütsel Davranış Kongresi, ss, 219-224, 2015
52015
The system can't perform the operation now. Try again later.
Articles 1–20