| İş becerikliliği (job crafting) ölçeğini Türkçe’ye uyarlama ve duygusal tükenme ile ilişkisini belirleme G Kerse İşletme Araştırmaları Dergisi 9 (4), 283-304, 2017 | 98 | 2017 |
| Algılanan örgütsel desteğin örgütsel özdeşleşmeye etkisi: Örgütsel sinizmin aracı rolü G Kerse, CN Karabey MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi 6 (4), 375-398, 2017 | 92 | 2017 |
| The effects of COVID 19 on health care workers: Analysing of the interaction between optimism, job stress and emotional exhaustion Ş Özdemir, G Kerse International and Multidisciplinary Journal of Social Sciences 9 (2), 178-201, 2020 | 73 | 2020 |
| Kişi-örgüt uyumu, nötrleştirme ve algılanan yönetici desteğinin sanal kaytarmaya etkisi: Ampirik bir çalışma G Kerse, M Soyalın, CN Karabey Aksaray Üniversitesi, 2016 | 46 | 2016 |
| I’m out if nepotism is in: The relationship between nepotism, job standardization and turnover intention G Kerse, M Babadağ Ege Academic Review 18 (4), 631-644, 2018 | 44 | 2018 |
| A leader indeed is a leader in deed: The relationship of ethical leadership, person–organization fit, organizational trust, and extra-role service behavior G Kerse Journal of Management & Organization 27 (3), 601-620, 2021 | 42 | 2021 |
| The impact of job crafting on person-job fit:“I am compatible with my work because I can make changes in my work” G Kerse Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 32 (4), 941-958, 2018 | 41 | 2018 |
| Motivasyon araçlarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Kamu kurumlarındaki x ve y kuşağı karşılaştırması G Kerse Business and Management Studies: An International Journal, 2016 | 37 | 2016 |
| Örgütsel sinizm ve özdeşleşme bağlamında algılanan örgütsel desteğin işe bağlanma ve politik davranış algısına etkisi G Kerse, CN Karabey Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 14 (1 …, 2019 | 34 | 2019 |
| Does the perception of job insecurity bring emotional exhaustion? The relationship between job insecurity, affective commitment and emotional exhaustion G Kerse, D Kocak, Ş Özdemir | 32 | 2018 |
| PERSONEL GÜÇLENDİRME İLE BİREYİN YARATICILIK ALGISI ARASINDAKİ İLİŞKİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA G Kerse, CN Karabey Akdeniz İİBF Dergisi 14 (29), 22-41, 2014 | 32 | 2014 |
| Dönüştürücü liderliğin iş becerikliliği üzerindeki etkisi: Akademisyenler üzerinde bir uygulama G Kerse, M BABADAG İş ve İnsan Dergisi 6 (2), 133-143, 2019 | 30 | 2019 |
| İş becerikliliği ve iş tatmini arasındaki ilişki:“İşe ilişkin değişiklikler, memnuniyeti artırabilir mi?” G Kerse İnsan ve İnsan 6 (20), 205-218, 2019 | 29 | 2019 |
| GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMİNİN GİRİŞİMCİLİK NİYETİNE ETKİSİ: GİRİŞİMSEL ÖZ-YETKİNLİĞİN ARACI ROLÜ G Kerse, M Babadağ, Y Kerse Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 633-656, 2017 | 29 | 2017 |
| Üniversite öğrencilerinin sanal kaytarma davranışları ve bu davranışların çeşitli değişkenler açısından incelenmesi: Ampirik bir araştırma Z Seçkin, G Kerse Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 9 (1), 89-110, 2017 | 29 | 2017 |
| Porter’in jenerik rekabet stratejileri ve performans ilişkisi; Aksaray ili organize sanayi bölgesi örneği AA Peker, Ş Özdemir, G Kerse, T Arsu MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi 5 (5), 11-22, 2016 | 28 | 2016 |
| İş becerikliliğinin işte can sıkıntısı üzerindeki etkisi: İmalat sektörü bağlamında bir inceleme G Kerse Third Sector Social Economic Review 54 (1), 531-548, 2019 | 27 | 2019 |
| KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK ALGISININ ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞINA ETKİSİ: İMALAT SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA G KERSE, Z SEÇKİN Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2017 | 23 | 2017 |
| KAMU ÇALIŞANLARINDA ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE PRESENTEEİSM ARASINDAKİ İLİŞKİ: KARS İL ÖRNEĞİ E KAYGIN, G KERSE, T YILMAZ Ombudsman Akademik, 181-204, 2017 | 22 | 2017 |
| The relationship between job crafting and psychological capital: A survey in a manufacturing business CN Karabey, G Kerse PressAcademia Procedia 3 (1), 909-915, 2017 | 19 | 2017 |
