| Üniversite öğrencilerinin girişimcilik eğilimlerini belirlemeye yönelik bir araştırma ÖF İşcan, E KAYGIN Atatürk Üniversitesi sosyal bilimler enstitüsü dergisi 15 (2), 443-462, 2011 | 142 | 2011 |
| Potansiyel girişimciler olarak üniversite öğrencilerinin girişimcilik eğilimlerini belirlemeye yönelik bir araştırma ÖF İşcan, E Kaygın Organizasyon ve yönetim bilimleri dergisi 3 (2), 275-286, 2011 | 131 | 2011 |
| An investigation upon industry 4.0 and society 5.0 within the context of sustainable development goals Y Zengin, S Naktiyok, E Kaygın, O Kavak, E Topçuoğlu Sustainability 13 (5), 2682, 2021 | 121 | 2021 |
| The relationship between transformational leadership and organizational commitment: A study on the bank employees AÇ Gulluce, E Kaygin, SB Kafadar, M Atay Journal of Service Science and Management 9 (3), 263-275, 2016 | 79 | 2016 |
| Dönüştürücü liderlik anlayışının yaratıcılığa ve yeniliğe etkisi F Karcıoğlu, E Kaygın Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 4 (5), 99-111, 2013 | 62 | 2013 |
| Kurumsal yönetişim sürecinin gelişimi üzerine bir araştırma ÖF İşcan, E KAYĞIN Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 13 (2), 213-224, 2009 | 58 | 2009 |
| SÜRDÜRÜLEBİLİR BİR REKABET AVANTAJI SAĞLAMANIN YOLU: İÇ GİRİŞİMCİLİK ANLAYIŞI E Kaygın Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi 4 (1), 93-103, 2012 | 56 | 2012 |
| Demografik değişkenler açısından üniversite öğrencilerinin girişimcilik eğilimlerinin belirlenmesi: Kafkas Üniversitesi örneği N Salik, E Kaygın Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 13 (1), 2016 | 54 | 2016 |
| Tükenmişlik ve iş tatmini düzeylerini belirlemeye yönelik akademik personel üzerinde bir uygulama A Naktiyok, E Kaygın Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi 4 (1), 23-32, 2012 | 52 | 2012 |
| GİRİŞİMCİLİK SÜRECİNDE DÖNÜŞTÜRÜCÜ LİDERLİK ANLAYIŞI: OTOMOTİV SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA F KARCIOĞLU, E KAYGIN Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 27 (3), 1-20, 2013 | 47 | 2013 |
| Örgütsel adalet algısının örgütsel muhalefet davranışı üzerindeki etkisi O Kavak, E Kaygın Balkan ve Yakın Doğu Sosyal Bilimler Dergisi 4 (1), 33-51, 2018 | 44 | 2018 |
| Mobbingin örgütsel güven ve örgütsel sessizliğe etkisi-Kamu kurumunda bir uygulama E KAYGIN, A Metin Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 18 (2 …, 2014 | 42 | 2014 |
| Çalışanların dönüştürücü liderlik algılarını belirlemeye yönelik bir araştırma E KAYGIN, CY KAYGIN Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 4 (2), 29-38, 2012 | 42 | 2012 |
| The relationship between career choice and individual values: A case study of a Turkish University E Kaygin, AC Gulluce International Journal of Humanities and Social Science 3 (3), 119-134, 2013 | 41 | 2013 |
| Çalişanlarin demografik değişkenleri açisindan tükenmişlik düzeylerini belirlemeye yönelik bir araştirma A GÜLLÜCE, E KAYGIN Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 27 (2), 235-252, 2013 | 35 | 2013 |
| Güçlü Kadınlar: Türkiye'de kadının girişimciliği E Kaygın, B Güven Veritaş akademi, 2015 | 29 | 2015 |
| ÖRGÜTSEL ADALET VE ÖRGÜTSEL YABANCILAŞMA ARASINDAKİ İLİŞKİYİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA Y Zengin, E Kaygın Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi, 391-415, 2016 | 27 | 2016 |
| Otantik liderlik anlayışının örgütsel bağlılık ve örgütsel yabancılaşmayla ilişkisi mobilya sektöründe karşılaştırmalı bir araştırma Y Işkin Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015 | 27 | 2015 |
| Tükenmişlik ve iş tatmini arasındaki ilişki: Akademik personel üzerinde bir araştırma E KAYGIN, A Naktiyok Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 16 (1 …, 2012 | 27 | 2012 |
| KAMU ÇALIŞANLARINDA ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE PRESENTEEİSM ARASINDAKİ İLİŞKİ: KARS İL ÖRNEĞİ E KAYGIN, G KERSE, T YILMAZ Ombudsman Akademik, 181-204, 2017 | 22 | 2017 |
Ali Caglar GulluceAtaturk universityatauni.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip
