POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYE, ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL SİNİZM ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİ S UYGUNGİL, ÖF İŞCAN Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 435-453, 2018 | 40 | 2018 |
Pozitif psikolojik sermaye ile çalışan tutumları arasındaki ilişkinin incelenmesi: adana ilinde bir uygulama S Uygungil Unpublished Phd Thesis, Atatürk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü …, 2017 | 31 | 2017 |
The mediating role of job security in the impact of digital leadership on job satisfaction and life satisfaction E Topcuoglu, O Oktaysoy, SU Erdogan, E Kaygin, E Karafakioglu Marketing and Management of Innovations, 2023 | 6 | 2023 |
Turizm Bağlamında İşgören Devri (Turnover) Çalışmalarının Bibliyometrik Analizi: Web of Science Örneği Selen UYGUNGİL ERDOĞAN, Aslı Özge ÖZGEN ÇİĞDEMLİ Journal of Hospitality and Tourism Issues 4 (2), 84-107, 2022 | 6 | 2022 |
Relationship Between “Burnout and Intention to Quit” the Organization: The Case of Employees Working with Dangerous Substances. M KOBANOĞLU, S UYGUNGİL Perspective 56 (1), 74-87, 2017 | 4* | 2017 |
Turizm işletmelerinde müşteri ilişkileri yönetimi uygulamaları İstanbul’daki A grubu seyahat acentelerinde bir uygulama S Uygungil Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Abant İzzet Baysal Üniversitesi, Sosyal …, 2007 | 4 | 2007 |
The Improving Role of Digital Leadership in the Impact of Social Loafing on Job Performance E Topcuoglu, MS Kobanoglu, E Kaygın, E Karafakıoglu, SU Erdogan, ... International Journal of Organizational Leadership 12 (1), 22-40, 2023 | 2 | 2023 |
Yönetim Alanındaki İşe Yabancılaşma Makalelerinin Bibliyometrik Analizi SU ERDOGAN Kadirli Uygulamalı Bilimler Fakültesi Dergisi 3 (1), 111-139, 2023 | 2 | 2023 |
Otel İşletmelerinde Nezaketsizlik ile Dışlanma Arasındaki İlişkide İşgörenlerin Narsistik Kişiliğinin Düzenleyici Rolü SU ERDOĞAN, MS KOBANOĞLU, AÖÖ ÇİĞDEMLİ İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi 12 (1), 419-444, 2023 | 2 | 2023 |
İşsizlik ve Girişimcilik Kavramlarına Bibliyometrik Bakış E Topçuoğlu, O Oktaysoy, SU Erdoğan, SG Karatepe İşletme Araştırmaları Dergisi 15 (2), 1276-1292, 2023 | 1 | 2023 |
Davranışsal Bulaşma Kavramına İlişkin Bibliyometrik Analiz ve Yönetim Alanına Yönelik Çıkarımlar MS KOBANOĞLU, SU ERDOĞAN Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları …, 2023 | 1 | 2023 |
Örgütün Yapısal Boyutlarının İş Kazalarının Oluşumu Üzerindeki Önem Düzeylerinin Bulanık AHP Yöntemi ile Belirlenmesi MS Kobanoğlu, SU Erdoğan, E Yüksekyıldız İşletme Araştırmaları Dergisi 14 (4), 2752-2770, 2022 | 1 | 2022 |
PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARINA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ARACI ROLÜ MS KOBANOĞLU, SU ERDOĞAN İktisat İşletme ve Uluslararası İlişkiler Dergisi 1 (2), 179-194, 2022 | 1 | 2022 |
The Effect of Positive Psychological Capital on Entrepreneurship Tendency: A study on University Students S UYGUNGIL, MS KOBANOGLU Perspectives 56 (1), 2017 | 1 | 2017 |
Kadirli Uygulamalı Bilimler Fakültesi Öğrencilerinin Uzaktan Eğitime Bakış Açılarına İlişkin Bir Anket Çalışması M Bulanıklı, T Ayaşan, K Karadaş, Ş Çelik, SU Erdoğan, MS Kobanoğlu Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları …, 2022 | | 2022 |
Otel işletmelerinde algılanan örgütsel engel ve görev sabotajı ilişkisinde örgütsel sinizmin aracılık rolü AÖ Özden Çiğdemli, MS Kobanoğlu, S Uygungil Erdoğan Anadolu Üniversitesi, 2022 | | 2022 |
GEMİ KAPTANLARINDA BİLİŞSEL KAYIPLARA NEDEN OLAN FAKTÖRLERİN BULANIK AHP (BAHP) YÖNTEMİ İLE DEĞERLENDİRİLMESİ. U ERDOĞAN S, Y E. ANADOLU 11TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, 116-128, 2022 | | 2022 |
Yönetim Yazınında Yer Alan Örgütsel Destek Olgusunun Bibliyometrik Analiz Yöntemiyle İncelenmesi S ERDOĞAN UYGUNGİL İşletmecilik Alanındaki Çalışmaların Bibliyometrik Analizi (Muhasebe …, 2022 | | 2022 |
Dijital Çağ Örgütlerinde İş Değerlemesi SU ERDOĞAN DİJİTAL ÇAĞ ÖRGÜTLERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, 319-333, 2021 | | 2021 |
Business Life Expectations of University Students: A Research on Generations Y and Z SU ERDOĞAN, E TOLAY IV. International Applied Social Sciences Congress, 350-358, 2020 | | 2020 |