Takip et
Selen Uygungil
Selen Uygungil
osmaniye.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip
Başlık
Alıntı yapanlar
Alıntı yapanlar
Yıl
POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYE, ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL SİNİZM ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİ
S UYGUNGİL, ÖF İŞCAN
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 435-453, 2018
402018
Pozitif psikolojik sermaye ile çalışan tutumları arasındaki ilişkinin incelenmesi: adana ilinde bir uygulama
S Uygungil
Unpublished Phd Thesis, Atatürk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü …, 2017
312017
The mediating role of job security in the impact of digital leadership on job satisfaction and life satisfaction
E Topcuoglu, O Oktaysoy, SU Erdogan, E Kaygin, E Karafakioglu
Marketing and Management of Innovations, 2023
62023
Turizm Bağlamında İşgören Devri (Turnover) Çalışmalarının Bibliyometrik Analizi: Web of Science Örneği
Selen UYGUNGİL ERDOĞAN, Aslı Özge ÖZGEN ÇİĞDEMLİ
Journal of Hospitality and Tourism Issues 4 (2), 84-107, 2022
62022
Relationship Between “Burnout and Intention to Quit” the Organization: The Case of Employees Working with Dangerous Substances.
M KOBANOĞLU, S UYGUNGİL
Perspective 56 (1), 74-87, 2017
4*2017
Turizm işletmelerinde müşteri ilişkileri yönetimi uygulamaları İstanbul’daki A grubu seyahat acentelerinde bir uygulama
S Uygungil
Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Abant İzzet Baysal Üniversitesi, Sosyal …, 2007
42007
The Improving Role of Digital Leadership in the Impact of Social Loafing on Job Performance
E Topcuoglu, MS Kobanoglu, E Kaygın, E Karafakıoglu, SU Erdogan, ...
International Journal of Organizational Leadership 12 (1), 22-40, 2023
22023
Yönetim Alanındaki İşe Yabancılaşma Makalelerinin Bibliyometrik Analizi
SU ERDOGAN
Kadirli Uygulamalı Bilimler Fakültesi Dergisi 3 (1), 111-139, 2023
22023
Otel İşletmelerinde Nezaketsizlik ile Dışlanma Arasındaki İlişkide İşgörenlerin Narsistik Kişiliğinin Düzenleyici Rolü
SU ERDOĞAN, MS KOBANOĞLU, AÖÖ ÇİĞDEMLİ
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi 12 (1), 419-444, 2023
22023
İşsizlik ve Girişimcilik Kavramlarına Bibliyometrik Bakış
E Topçuoğlu, O Oktaysoy, SU Erdoğan, SG Karatepe
İşletme Araştırmaları Dergisi 15 (2), 1276-1292, 2023
12023
Davranışsal Bulaşma Kavramına İlişkin Bibliyometrik Analiz ve Yönetim Alanına Yönelik Çıkarımlar
MS KOBANOĞLU, SU ERDOĞAN
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları …, 2023
12023
Örgütün Yapısal Boyutlarının İş Kazalarının Oluşumu Üzerindeki Önem Düzeylerinin Bulanık AHP Yöntemi ile Belirlenmesi
MS Kobanoğlu, SU Erdoğan, E Yüksekyıldız
İşletme Araştırmaları Dergisi 14 (4), 2752-2770, 2022
12022
PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARINA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ARACI ROLÜ
MS KOBANOĞLU, SU ERDOĞAN
İktisat İşletme ve Uluslararası İlişkiler Dergisi 1 (2), 179-194, 2022
12022
The Effect of Positive Psychological Capital on Entrepreneurship Tendency: A study on University Students
S UYGUNGIL, MS KOBANOGLU
Perspectives 56 (1), 2017
12017
Kadirli Uygulamalı Bilimler Fakültesi Öğrencilerinin Uzaktan Eğitime Bakış Açılarına İlişkin Bir Anket Çalışması
M Bulanıklı, T Ayaşan, K Karadaş, Ş Çelik, SU Erdoğan, MS Kobanoğlu
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları …, 2022
2022
Otel işletmelerinde algılanan örgütsel engel ve görev sabotajı ilişkisinde örgütsel sinizmin aracılık rolü
AÖ Özden Çiğdemli, MS Kobanoğlu, S Uygungil Erdoğan
Anadolu Üniversitesi, 2022
2022
GEMİ KAPTANLARINDA BİLİŞSEL KAYIPLARA NEDEN OLAN FAKTÖRLERİN BULANIK AHP (BAHP) YÖNTEMİ İLE DEĞERLENDİRİLMESİ.
U ERDOĞAN S, Y E.
ANADOLU 11TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, 116-128, 2022
2022
Yönetim Yazınında Yer Alan Örgütsel Destek Olgusunun Bibliyometrik Analiz Yöntemiyle İncelenmesi
S ERDOĞAN UYGUNGİL
İşletmecilik Alanındaki Çalışmaların Bibliyometrik Analizi (Muhasebe …, 2022
2022
Dijital Çağ Örgütlerinde İş Değerlemesi
SU ERDOĞAN
DİJİTAL ÇAĞ ÖRGÜTLERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, 319-333, 2021
2021
Business Life Expectations of University Students: A Research on Generations Y and Z
SU ERDOĞAN, E TOLAY
IV. International Applied Social Sciences Congress, 350-358, 2020
2020
Sistem, işlemi şu anda gerçekleştiremiyor. Daha sonra yeniden deneyin.
Makaleler 1–20