| TÜKENMİŞLİK, İŞ TATMİNİ ve ESNEK ÇALIŞMA SAATLERİ: ÇALIŞAN KADINLAR ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA M TAŞLIYAN, H ENGİZEK, N Gül TÜBAV Bilim Dergisi 10 (2), 111-125, 2017 | 28 | 2017 |
| Duygusal zekanın iş tatminine etkisi: Örgütsel bağlılığın aracılık rolü CG Bal, N Gül International Journal of Academic Values Studies, 117-128, 2016 | 12 | 2016 |
| Sürekli Öfke ve Öfke İfade Tarzının Demografik Özelliklerle İlişkisi CG Bal, N Gül, M Tumurbağa Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi …, 2019 | 9 | 2019 |
| DUYGUSAL ZEKÂ VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİNDE ÖRGÜTSEL GÜVENİN ARACILIK ROLÜ CG Bal, N Gül International Journal of Academic Value Studies 3 (9), 50-62, 2017 | 9* | 2017 |
| Duygusal zeka ve iş tatmini ilişkisine örgütsel güven ve örgütsel bağlılığın aracılık etkisi N Gül Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017 | 6 | 2017 |
| Kayırmacılık ve örgütsel sinizm arasındaki ilişki: lise öğretmenleri üzerine bir alan araştırması N Gül Social Sciences Studies Journal 2 (2), 22-31, 2016 | 6* | 2016 |
| Teknostresin Tükenmişlik Üzerindeki Etkisinde Bilinçli Farkındalığın Aracılık Rolü: Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma N Gül Alanya Akademik Bakış 6 (3), 2747 - 2762, 2022 | 5 | 2022 |
| The Relationship Between Emotional Intelligence, Life Satisfaction, and Stress Management N Gül Khazar Journal of Humanities and Social Sciences 23 (3), 5-22, 2020 | 4 | 2020 |
| Çalışma hayatında bilinçli farkındalık ve empatik öfkenin demografik değişkenler açısından irdelenmesi ÖO Fettahlioğlu, N Gül Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 11 (2), 340-351, 2022 | 3 | 2022 |
| MAVİ YAKALI VE BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARIN TÜKENMİŞLİK İLE ÖFKE YÖNETİMLERİ İLİŞKİSİ N Gül Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 14 (1), 58-68, 2021 | 3* | 2021 |
| Relationship between Emotional Intelligence and Communication Skills of Healthcare Workers N Gül Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi 13 (25), 457-465, 2021 | 2 | 2021 |
| Duygusal Zekâsı Yüksek Bireyler Daha Mı Fazla Ses Çıkarır? N Gül, P Bayramli Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 19 (2), 839-851, 2022 | 1 | 2022 |
| İşe adanmışlık ve örgütsel özdeşleşmenin örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi N Gül, G Öngel Anadolu Üniversitesi, 2022 | 1 | 2022 |
| Does Having A High Emotional Intelligence Prevent Burnout? N Gül, CG Bal Iğdır Universitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 627-643, 2019 | 1 | 2019 |
| The Impact of Corporate Image on Organizational Commitment: LCWaikiki Example CG BAL, N GÜL, R AKDEMİR INNOVATION AND GLOBAL ISSUES CONGRESS III, 202, 2018 | 1 | 2018 |
| Örgütsel Sembolizmin Örgütsel Çekicilik Üzerinde Etkisinde Örgütsel İçermenin Aracılık Rolü N Gül ACADEMIC SOCIAL RESOURCES JOURNAL 8 (47), 2508-2519, 2023 | | 2023 |
| Farklılıkların Yönetimi N Gül Organizational Behavior Concepts and Research-I, 151-168, 2023 | | 2023 |
| Duygusal Zeka Algılamalarının Girişimcilik Özellikleri Üzerine Etkisi: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İşletme Bölümü Öğrencileri Örneği A AFŞAR, GÜL Necmettin International Journal of Disciplines in Economics & Administrative Sciences …, 2022 | | 2022 |
| IDEA STUDIES Journal A AFŞAR, N Gül | | 2022 |
| Çalışanların Duygusal Zekâ Düzeylerinin Çalışan Sesliliğine Etkisi N Gül, P Bayramli Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 19 …, 2022 | | 2022 |
Ruşen AkdemirMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesimu.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip
