| Güvenilirlik ve geçerlilik H Şencan Hüner Şencan, 2005 | 2093 | 2005 |
| Reliability and validity in social and behavioral measurements H Şencan Ankara: Seçkin Publishing, 2005 | 129 | 2005 |
| Sosyal ve davranışsal ölçümlerde geçerlilik ve güvenirlik H Şencan Ankara: Seçkin Matbaası, 2005 | 89 | 2005 |
| Davranişin sosyal psikolojisi E Tekarslan IÜ İşletme Fakültesi, 2000 | 71 | 2000 |
| Örgüt kültürünün iş doyumu üzerindeki etkisinin otomotiv sanayide faaliyet gösteren farklı büyüklükteki iki işletmede araştırılması T Erkmen, H Şencan İÜ İşletme Fakültesi Dergisi 23 (2), 107-125, 1994 | 50 | 1994 |
| Sosyal psikoloji E Tekarslan, C Baysal, H Şencan, T Kılınç İstanbul: Filiz Kitabevi, 1989 | 36 | 1989 |
| Sosyal ve davranışsal bilimlerde bilimsel araştırma H Şencan Ankara: Seçkin Yayıncılık, 2007 | 31 | 2007 |
| Türkiye’de Mesleki ve Teknik Eğitim, Sorunlar-Öneriler H Şencan MÜSİAD Araştırma Raporları 55, 2008 | 27 | 2008 |
| İşletmelerde eğitim ihtiyacı analizi H Şencan, N Erdoğmuş Beta, 2001 | 26 | 2001 |
| Orta büyüklükteki işletmeler ve bürokrasi Ö Dinçer, H Şencan Müsiad Yayınları, İstanbul, 1995 | 19 | 1995 |
| Monitoring of educational performance indicators in higher education: A comparison of perceptions H Şencan, AT Karabulut Edam, 2015 | 9 | 2015 |
| THE EFFECT OF DECISION MAKING COMPETENCE ON MANAGERIAL PERFORMANCE E Köse, H Şencan International Journal of Commerce and Finance 2 (2), 1-12, 2016 | 8 | 2016 |
| The Effect of Organizatonal Learning on Organizational Commitment in Accommodation Sector Ö Yenidoğan, H Şencan International Journal of Commerce and Finance 3 (1), 27-40, 2017 | 7 | 2017 |
| İşletmelerin sosyal sorumlulukları ve sosyal sorumluluk biriminin örgütlenmesi H Şencan İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 2, 119-129, 1987 | 7 | 1987 |
| Beş faktör kişilik özelliklerinin iş tatmini üzerindeki etkisi S Kardaş İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2018 | 6 | 2018 |
| Employees’ approaches to human resources from the asset–resource concepts perspective O Bayraktar, H Şencan International Journal of Business and Social Science 8 (9), 116-127, 2017 | 6 | 2017 |
| İş Hayatında İslam İnsanı: Homo Islamicus H Şencan İstanbul: MÜSİAD, 1994 | 6 | 1994 |
| Yönetici Geriliminde Kişilik-Başa Çıkma Süreçleri İlişkisi ve Metal Sanayinde Uygulamalı Bir Araştırma H Şencan İstanbul Üni. İşletme Fakültesi, Basılmamış Doktora Tezi. İstanbul, 1986 | 6 | 1986 |
| LİKERT VERİLERİNİN KULLANILDIĞI KEŞFEDİCİ FAKTÖR ANALİZLERİNDE NORMALLİK VARSAYIMI VE FAKTÖR ÇIKARMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN SPSS, FACTOR VE PRELIS YAZILIMLARIYLA SINANMASI H ŞENCAN, Y FİDAN Business & Management Studies: An International Journal 8 (1), 640-687, 2020 | 5 | 2020 |
| İşletmelerin farklılık yönetimi anlayışı ile işletme üyelerinin örgütsel bağlılık tutumlarına yönelik bir araştırma İ Gider, H Şencan İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2016 | 5 | 2016 |
