‪Uğur YAZICI, PhD(c)‬ - ‪Google Scholar‬

Get my own profile

Cited by

	All	Since 2019
Citations	3	3
h-index	1	1
i10-index	0	0

0

2

1

202020212022202320241 1 1

Co-authors

Ömer KeskinVan Yüzüncü Yıl ÜniversitesiVerified email at yyu.edu.tr
Şaban EsenBartın ÜniversitesiVerified email at bartin.edu.tr

Uğur YAZICI, PhD(c)

Uğur YAZICI, PhD(c)

Milli Savunma Üniversitesi Deniz Harp Okulu

Verified email at dho.edu.tr

Kümelenme Örgüt Teorisi Liderlik Yönetişim


Title Sort by citations Sort by year Sort by title	Cited by Cited by	Year
Kişi iş uyumu ile proaktif kişilik ve proaktif çalışmanın akademik personel performansı üzerine etkisi: Bartın Üniversitesi örneği U Yazici, Ş Esen Business and Organization Research, 73-83, 2018	2	2018
İşgören Seçiminde Kullanılan Kaynaklar Üzerine Bir Araştırma: Bartın Örneği Ö Keskin, U Yazıcı Yönetim Ekonomi Edebiyat İslami ve Politik Bilimler Dergisi 1 (2), 1-16, 2016	1	2016
Kamuda Kişi-İş Uyumunun Tükenmişliğe Etkisi: Bartın Üniversitesi Örneği U YAZICI Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 14 (28), 47-72, 2023		2023
Kişi iş uyumu proaktif kişilik ve proaktif çalışmanın akademik personel performansı üzerine etkisi: Bartın Üniversitesi örneği U Yazıcı Bartın Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018		2018
İşletmelerde Yetkinlik Bazlı Personel Seçme Faaliyetleri Üzerine Bir Araştırma: Sivas İli Örneği Ö KESKİN, Ş ESEN, U YAZICI The Journal of Social Sciences 9 (9), 480-492, 2016		2016

The system can't perform the operation now. Try again later.

Articles 1–5