Konaklama İşletmelerinde Kadın Yöneticilerin Cam Tavan Algısı: Antalya İlinde Bir Araştırma N Anafarta, F Sarvan, N Yapıcı Akdeniz İ.İ.B.F. Dergisi 8 (15), 111-137, 2008 | 262* | 2008 |
Causes, Dimensions and Organizational Consequences of Mobbing: An Empirical Study N Yapıcı-Akar, N Anafarta, F Sarvan Ege Akademik Bakış 11 (1), 179-191, 2011 | 95* | 2011 |
İşyerinde Sistematik Yıldırma (Mobbing), Algılanan Nedenleri ve İş Tatmini ile İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Antalya İli Tarım Sektöründe Bir Araştırma N Yapıcı Akdeniz Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı …, 2008 | 44 | 2008 |
The Relationships among Perceived Job Stressors, Workplace Bullying and Job Stress in the Health Care Services in Turkey: A Structural Equation Modeling (SEM) Approach N Akar International Journal of Humanities and Social Science 3 (14), 248-257, 2013 | 31 | 2013 |
Psikolojik Sözleşme İhlalleri Bağlamında Örgütsel Sinizm Üzerine Kuramsal Bir Araştırma N Yapıcı-Akar 1. Turizmde İnsan Kaynakları Gelişimi Sempozyumu Bildiri Kitabı, 43-60, 2010 | 21* | 2010 |
Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi Alanındaki Güncel Eğilimlerin Stratejik Yaklaşımlar ve Bölgesel Modeller Açısından Değerlendirilmesi: 1998-2008 Kesitinde Bir İnceleme N Yapıcı-Akar, O Dirlik, A Kıymalıoğlu, Ö Yurtseven, H Boz İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 2 (4), 97-113, 2011 | 20 | 2011 |
Türk Yönetim Yazınının Son On Yıllık Kesitinde İnsan Kaynakları Yönetimi’ne Bakış N Akar ‘İş, Güç’ Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi 15 (1), 70-87, 2013 | 17 | 2013 |
Örgütsel Yaşamda Sessizlik Olgusu: Akademik Örgütlerde Biçimsel Gruplardaki Sessizlik Üzerine Nitel Bir Araştırma N Akar Akdeniz Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı …, 2014 | 13 | 2014 |
Research Trends on Guest Experience with Service Robots in the Hospitality Industry: A Bibliometric Analysis T Yörük, N Akar, NV Özmen EUROPEAN JOURNAL OF INNOVATION MANAGEMENT, 2023 | 5 | 2023 |
Öğrenme Yönetim Sistemi Kullanımını Etkileyen Faktörlerin Genişletilmiş Teknoloji Kabul Modeli Çerçevesinde Yapısal Eşitlik Modeli ile Analizi T Yörük, N Akar, H Erdoğan Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 21 (2), 431-449, 2020 | 5 | 2020 |
Çalışma Yaşamında Sessizlik Olgusu N Akar | 5 | 2017 |
Kalite Aktörlerinin Yükseköğretimde Sürdürülebilir Kaliteye İlişkin Görüşleri Üzerine Bir Durum Çalışması D Sipahi Mencet, N Akar Erciyes Akademi 36 (1), 2022 | 4 | 2022 |
The academic pattern of the Lean Six Sigma approach: a descriptive content analysis of project-based studies within Turkey F Almaz, N Akar International Journal of Lean Six Sigma 14 (3), 588-609, 2023 | 3 | 2023 |
Mavi Yakalı Çalışanların Psikolojik Sözleşmeye İlişkin Algılarının Oluşumu ve Kapsamı Üzerine Nitel Bir Araştırma N Akar V. Örgütsel Davranış Kongresi, 241-246, 2017 | 3 | 2017 |
An Evaluation of New Managerialism in Turkish Higher Education: A Case Study on Strategic Planning at Akdeniz University F Sarvan, N Yapıcı-Akar Bologna Process and Turkey: Realization of the European Higher Education …, 2011 | 3 | 2011 |
Türkiye Yüksek Öğretiminde Yeni Yönetimciliğin Değerlendirilmesi: Akdeniz Üniversitesi’nde Stratejik Planlama Üzerine Bir Örnek Olay Çalışması F Sarvan, N Yapıcı-Akar Bologna Süreci ve Türkiye: Avrupa Yükseköğretim Alanı’nın Gerçekleştirilmesi …, 2011 | 3 | 2011 |
WWF Turkey's Green Office Initiatives A Coşkun, N Akar Green Behavior and Corporate Social Responsibility in Asia, 47-55, 2019 | 2 | 2019 |
İşverenler ile Mavi Yakalı Çalışanların Psikolojik Sözleşme Kapsamındaki Karşılıklı Beklenti ve Yükümlülüklerine Dair Algılarının Belirlenmesi N Akar International Multidisciplinary Studies Congress, 239-245, 2017 | 2 | 2017 |
Chester Irving Barnard’ın Yönetim Tarihindeki İzleri N Akar, O Dirlik Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 22 (2), 587-599, 2021 | 1 | 2021 |
Psikolojik Sözleşmenin Oluşumu ve Kapsamına İlişkin Düşük Maaşla İstihdam Edilen Yeni Mezun Mühendisler ve Yöneticilerinin Algıları Üzerine Fenomenolojik Bir Araştırma N Akar Alanya Akademik Bakış 4 (2), 173-192, 2020 | 1 | 2020 |