Follow
Gül Eser
Gül Eser
Verified email at marmara.edu.tr
Title
Cited by
Cited by
Year
Etik Iklim yöneticiye güvenin örgüte bağlılığa Etkisi
G Eser
PQDT-Global, 2007
802007
GÜVEN EĞİLİMİNİN ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK ÜZERİNE ETKİSİ
E Gül
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 30 (1), 365-376, 2011
702011
TÜRKİYE’DE GİRİŞİMCİLİK ARAŞTIRMALARININ ODAĞI NEDİR?–Yazın Üzerine Bir İnceleme–
E Gül, M YILDIZ
Öneri Dergisi 11 (43), 91-117, 2015
462015
The effects of family-business related characteristics and strategic planning on corporate entrepreneurship
G Eser, O Demirbağ, U Yozgat
Procedia-Social and Behavioral Sciences 58, 906-913, 2012
222012
PERSONALITY CHARACTERISTICS AND BUSINESS PHILOSOPHY: AN ENT REPRENEURSHI P EXPERI M ENT
A ÖZDEMİRCİ
European Journal of Business and Social Sciences 4 (11), 70-87, 2016
122016
Etik iklim ve yöneticiye güvenin örgüte bağlılığa etkisi (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi)
G Eser
Marmara Üniversitesi, İstanbul, 2007
102007
Değişim Yönetimi Uygulamalarında Başarı Faktörlerinin Belirlenmesi ve Uygulamaya Yönelik Bir Model Önerisi
G Eser
Business and Economics Research Journal 8 (4), 815-834, 2017
92017
Duygular toplumsal cinsiyet ve stres
G Eser
62017
Çalışanların İç Kontrol Odakları, Liderleri ile Etkileşimleri ve Örgüte Duygusal Bağlılıklarının İşten Ayrılma Niyeti Etkisi: Kamu Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
D Ayan, G Eser
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 35-51, 2016
62016
Yöneticinin bilgi paylaşım davranışının, çalışanların bilgi paylaşımı sonucu değersiz olma kaygısı üzerindeki etkisi ve algılanan örgütsel desteğin aracı rolü üzerine bir araştırma
G Eser, MŞ Ensari
İşletme Araştırmaları Dergisi 8 (2), 134-151, 2016
62016
Afetlerin yetişkinler üzerindeki psikososyal etkileri
G İ̇kizer, E Gül
Türkiye Klinikleri (Journal of Psychology-Special Topics) 2 (3), 172-179, 2017
52017
DUYGUSAL EMEK ÖNCEL VE SONUÇLARI: LİSANSÜSTÜ TEZLERİ ÜZERİNDE BİR İNCELEME
A Mumcu, G Eser
5. Örgütsel Davranış Kongresi, 2017
42017
SOSYAL ÖĞRENME VE SOSYAL DEĞİŞİM TEORİLERİ PERSPEKTİFİNDEN ETİK LİDERLİĞİN ÇALIŞAN SESLİLİĞİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: PSİKOLOJİK GÜVENLİĞİN ARACI ROLÜ
GE Nergiz Çetin Kılıç
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi 18 (1), 78-101, 2022
3*2022
ÇALIŞANIN YÖNETİCİSİNE GÜVENMEDİĞİ DURUMLARDAKİ DAVRANIŞLARINI BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
G Eser
Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi 5 (40), 226-236, 2017
3*2017
The effect of knowledge sharing behavior of supervisor on employees’ fear of losing value regarding knowledge sharing: The mediating role of organizational support
G Eser, MŞ Ensari
Journal of Business Research Turk 8 (2), 134-151, 2016
32016
A Transition to Physical Retail from E-Business: A Case Study
MŞ Ensari, G Eser
Business Management and Strategy 7 (1), 47-63, 2006
32006
Kamu yöneticilerinin özelleştirmeye bakışı: Tekel genel müdürlüğü yöneticileri üzerine fenomenolojik bir araştırma
Eİ Duru, E Gül
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy 8 (1), 379-407, 2023
22023
RUSYA-UKRAYNA SAVAŞININ TÜRKİYE’DEKİ TURİZM SEKTÖRÜNE ETKİLERİ: KRİZ YÖNETİMİ STRATEJİLERİ AÇISINDAN ANTALYA İLİ ÖRNEĞİ İNCELEMESİ
M DEMİRKIRAN, M Hekim, NÇ KILIÇ, E Gül
İktisat İşletme ve Uluslararası İlişkiler Dergisi 1 (1), 68-87, 2022
22022
Güven Eğilimi
G Eser
Kurumlarda İyilik de Var, 2010
22010
Karar verme stilleri
GÜL ESER
Livraria Nobel, 2023
2023
The system can't perform the operation now. Try again later.
Articles 1–20