| OSMANLI İLMİYE SINIFINDA İSTİHDAM PROBLEMLERİ VE BEŞİK ULEMALIĞI UYGULAMASI; İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM İLKELERİ AÇISINDAN BİR ANALİZ M GÜNAY, AS ANAÇ Yönetim ve Örgüt Tarihi Dergisi 1 (1), 66-90, 2022 | 2 | 2022 |
| DUYGUSAL ZEKANIN DIŞADÖNÜKLÜK ÜZERİNE ETKİSİ A MUMCU, M GÜNAY Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi 1 (2), 77-97, 2016 | 2 | 2016 |
| İzlenim Yönetimi Taktiklerinin Lider-Üye Etkileşimi Üzerindeki Etkisi. 4 A Mumcu, M Günay, K Özyer Örgütsel Davranış Kongresi Bildiriler Kitabı (ss. 411-418), Düzenleyen …, 2016 | 1 | 2016 |
| TÜRK KÜLTÜRÜ BAĞLAMINDA ÖRGÜTSEL KAYIRMACILIK ALGISI (ÖKA) ÖLÇEĞİNİN GEÇERLİLİK ve GÜVENİLİRLİK ANALİZİ M GÜNAY, K ÖZYER Journal of Organizational Behavior Studies 2 (2), 85-97, 2022 | | 2022 |
| OSMANLIDA MADENCİLER MADEN HUKUKU VE MADENCİLİK SEKTÖRÜNDE YAŞANAN PROBLEMLER M Günay Yönetim ve Örgüt Tarihi Dergisi 1 (2), 135-150, 2022 | | 2022 |
| KAYIRMACILIK KAVRAMINA ELEŞTİREL BİR BAKIŞ ve BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME ÖNERİSİ M GÜNAY, AS ANAÇ, K ÖZYER Journal of Organizational Behavior Studies 2 (1), 35-46, 2022 | | 2022 |
| RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL CULTURE AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR: A RESEARCH ON MNE TEACHERS M GÜNAY, A MUMCU Contemporary Issues in Business & Economics (ICCIBE) October 4-6, 2019 Tokat …, 2019 | | 2019 |
| THE EFFECT OF EMOTINAL INTELLIGENCE ON EXTRAVERSION A Mumcu, M Günay JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR RESEARCH 1 (2), 2016 | | 2016 |
| Doç. Dr. Sema POLATCI Doç. Dr. Kubilay ÖZYER K ÖZYER | | |
ahmet mumcuTokat Gaziosmanpaşa ÜniversitesiVerified email at gop.edu.tr
